Работники ВоКС повышают квалификацию

 

18 работников ООО «Волжские коммунальные системы» прошли обучение в 2013 году. 16 из них получили вторую профессию, еще 2 - повысили квалификацию. Примечательно, что среди них - как сотрудники, относящиеся к административно-управленческому персоналу, так и работники производственных комплексов «Водоканал» и «Тепловые сети». Новую профессию получили машинисты, слесари, инженеры. Среди новых профессий, полученных работниками - электромонтер по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин, слесарь по обслуживанию тепловых пунктов, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования котельных и т.п. Обучение проходило в НОУ ДПО «Техносервис» и ЦРП «Эрудит», которые выиграли соответствующий конкурс, проводившийся «Волжскими коммунальными системами».

Программа обучения и переподготовки персонала действует на «Волжских КС» с момента «рождения» предприятия, то есть с 2011 года

- На обучение второй профессии и повышение квалификации мы, как правило, направляем молодых сотрудников и тех, кто пришел работать в нашу организацию недавно, - говорит руководитель отдела кадров ООО «ВоКС» Сергей Горшков. - Поводом для отправки работника на переобучение может послужить не только соответствующая заявка от его непосредственного руководителя, но и личное заявление работника. Как правило, именно молодежь и просится на учебу, ведь костяк нашего коллектива - люди, которые проработали в коммунальной отрасли много лет. Они и сами могут обучать новичков, что, кстати, практикуется на нашем предприятии в виде шефства.

Программа обучения и переподготовки персонала действует на «Волжских коммунальных системах» с момента «рождения» предприятия, то есть с 2011 года. К примеру, в 2012 году повысили свою квалификацию либо получили вторую профессию 26 сотрудников ВоКС.

- Всегда говорил, и повторю еще раз, что коммунальная отрасль это не трубы и вентили. Коммунальная отрасль это, прежде всего, люди. Поэтому мы очень большое внимание уделяем кадровой политике, - говорит главный управляющий директор ООО «Волжские коммунальные системы» Олег Маркелов. - У нас работают настоящие профессионалы своего дела, ветераны коммунального хозяйства, однако и молодых специалистов мы охотно берем на работу. Знания, полученные молодежью в учебных заведениях, безусловно важны, однако именно постоянная практика делает их специалистами высокого уровня. Если мы видим, что работник достиг определенного потолка, то отправляем его повышать квалификацию, осваивать новые профессии. Безусловно, это приносит свои плоды. КПД работника повышается. Мы, в свою очередь, пересматриваем таким работникам зарплату в сторону увеличения, премируем их.

Отметим, что списочная численность работников ООО «Волжские коммунальные системы» по состоянию на 01.06.2013г. составляет 1383 человека. Для повышения квалификации работников общества из числа руководителей, специалистов и служащих заключен договор с Региональной академией делового образования «РАДО», для обучения вторым специальностям работников общества из числа рабочих заключен договор с НОУ ДПО Учебный центр «Техносервис».

 

Оставляйте свои комментарии на странице Facebook