Другие новости
12 апреля 2024

Водоканалы РКС приняли участие в ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

Региональный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» 12 апреля прошел на территории всей Пензенской области. В областном центре площадкой проведения стал киноконцертный зал «Пенза». Возможности трудоустройства представили порядка 70 предприятий - в их числе и «РКС-Пенза». Предприятие неоднократно принимало участие в подобных мероприятиях, и по итогам, как правило, обязательно находило кандидатов на замещение вакантных должностей. 
«Несомненные плюсы подобного рода мероприятий в том, что они позволяют работодателю собрать предварительную информацию о возможных претендентах на вакантные места, а для соискателей это возможность составить первое впечатление о компании. Помимо непосредственно поиска кандидатов на трудоустройство, ярмарка дает возможность обмена опыта с коллегами в вопросе реализации кадровой политики и повышения привлекательности имиджа работодателя», - рассказала директор по управлению персоналом «РКС-Пенза» Светлана Булаева. 
На ярмарке трудоустройства «Горводоканалом» было заявлено 18 вакансий. Специалисты по персоналу предоставили полную информацию о возможностях для трудоустройства, о работе в компании в целом, дополнительных льготах и возможностях профессионального роста. 

«Амурские коммунальные системы» («РКС-Благовещенск») на ярмарке трудоустройства в благовещенском «Кадровом центре «Работа России» пользовались большим спросом у соискателей. Кандидаты с особым интересом задерживались у стенда ресурсоснабжающей организации. Среди желающих трудоустроиться были взрослые, студенты и даже школьники. Специалисты по подбору и учету персонала АКС отвечали на интересующие вопросы. Своевременная оплата труда, комфортный график работы, социальный пакет, возможности переобучения и карьерного роста, работа в черте города – стали приоритетными запросами соискателей и преимуществами АКС. Больше двух десятков человек заполнили анкету трудоустройства. 

«РКС-Петрозаводск» также приняли участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, где состоялся открытый отбор кадров. В Кадровом центре Карелии АО «ПКС-Водоканал» и АО «ПКС-Тепловые сети» представили вакансии по таким специальностям, как: Инженер по наладке и испытаниям, Инженер-сметчик, Экономист, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Слесарь аварийно-ремонтных работ, Водитель автомобиля, Инженер отдела технологических присоединений, Слесарь по ремонту автомобилей, Электрогазосварщик, Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, Слесарь по обслуживанию тепловых сетей, Слесарь по ремонту котельного оборудования.

Встречи с потенциальными работниками провели «РКС-Тамбов», «РКС-Березники», «РКС-Пенза», «РКС-Благовещенск», «РКС-Петрозаводск».

1 апреля 2025
На крупнейшей канализационной насосной станции в Самаре обновили сразу три задвижки
В марте 2025 года в Самаре на крупнейшей канализационной насосной станции (КНС-13) специалисты «РКС-Самара» отремонтировали три задвижки. С их помощью регулируется поступление и перекачка сточных вод на станции. Две из них диаметром 1,2 метра, третья – 1,4 метра. Срок эксплуатации каждой превысил 50 лет.
КНС-13 – одна из крупнейших канализационных станций в России, её проектная производительность превышает 800 тыс. м3/сут. Через неё проходят все стоки Главного Безымянского коллектора, а это более половины всех сточных вод города. Отсюда они перекачиваются на Городские очистные канализационные сооружения. Полностью остановить поступление стоков на станцию на время ремонта невозможно.
Опытные специалисты «РКС-Самара» проводили ремонт оборудования в течение трёх ночных смен. «Работали ночью, так как именно в это время потребление воды в городе значительно снижается и, соответственно, объём стоков становится минимальным»,  - пояснил главный инженер «РКС-Самара» Игорь Давыдов.
Своевременный ремонт задвижек позволил создать запас прочности оборудования, повысил надёжность системы водоотведения города.  


Публикации
Коммунальный стандарт
Март, 2026
Скачать
PDF
1.78 Mb
Рассказать друзьям:
Ссылка на эту страницу: