«РКС-Петрозаводск» предоставляют возможность студентам совмещать учебу и работу на предприятии

Какому студенту не хочется подработать во время учебы? Группа компаний «РКС-Петрозаводск» такую возможность дает: студентов здесь видеть рады. Для ребят это отличная возможность получить опыт по профилю своего образования. Если у молодежи нет опыта – научат. К юным специалистам прикрепляют наставников, которые рассказывают о нюансах профессии, помогают влиться в коллектив и рабочие процессы. 

Уже не первый год в «РКС-Петрозаводск» проходят практику, например, студенты Петрозаводского автотранспортного техникума и Петрозаводского техникума городского хозяйства. Недавно в этих техникумах прошли встречи работников РКС с ребятами, которые учатся по направлениям «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования» и «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование». Сотрудники предприятия рассказали студентам о возможностях и преимуществах работы в АО «ПКС-Водоканал» и АО «ПКС-Тепловые сети». Молодежь, обучающаяся на 2 и 3 курсах, может прийти на практику в предприятия, а после остаться работать на особенных условиях. Рабочие обязанности возможно совмещать с учебой. 

Какие еще есть преимущества для студентов, работающих в «РКС-Петрозаводск»? Например, подработать можно и летом во время каникул. А еще компания выплачивает именную стипендию в размере 10 тыс. руб. в месяц – ее получают активные студенты, которые учатся на «хорошо» и «отлично». 

С этого года работникам присваивают звание «Молодого специалиста». Его поучают сотрудники в возрасте до 27 лет, для которых работа в АО «ПКС-Тепловые сети» и АО «ПКС-Водоканал» стала официально первой. Специалистам полагаются бонусы от компании: ежемесячная частичная компенсация аренды съемного жилья в размере 10 тыс. руб., премия за повышение разряда или переход на более высокую категорию.